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决定你几点下班的,不是老板而是你自己

发布时间:2019-06-04

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    现代人离开办公室,只能叫物理下班。但你的手机、微信、邮箱并没有停止?#37038;?#20449;息,对于大多数人而言,该做的沟通一样要做,?#27809;?#30340;信息一样要回。

    像我一个朋友,在一家大型广告公司做业务总监。和我约出来吃饭也不忘把电脑摆在桌上,吃两口?#21496;?#22238;一句工作群里的消息。

    什么项目上线时间紧,KOL 发文不配合,H5又出了Bug,天猫资源没谈拢,明星又要改档期......

    听他打电话的只言片语,我都能猜出来又遇到了什么问题。

    偶尔他也跟我吐槽过,说忙碌的工作让他牺牲了个人生活。每天下班早则?#21496;?#28857;晚则十一二点周末还时不时要加班的日子,成为了他入行前三年的日常。

    但转念一想,他一个从外地来上海奋斗的人,没有背景也无法拼爹,只能拼时间去和别人竞争。

    用时间来弥补差距,这是如今普通人能够逆袭的最靠谱的方法。
 
    什么选对行业,跟对老板,抓对机遇,这都是很表面的东西。如果你没有足够的时间和经验积累,想靠撞大运抓住改变人生的机会,近乎天方夜谭。

    我身边?#20999;?#22312;各自行?#36947;?#26089;有可为的人,没有一个在年轻的时候过得轻松,到点下班更是不存在的。

    然而这还不是最可怕的。最可怕的是?#20999;?#27604;你厉害的人,下班时间比你还晚。

    像我职业生涯中很佩服的一个老板,几乎是全公司走最晚的人。

    每次经过他全?#35813;?#33853;地窗的办公室,我都能看见他电脑上亮着的报表和PPT。而他不是在和总部开越洋电话会议,就是在研读各种文件资料,再不就是噼里啪?#19981;?#30528;邮件。

    并且,他还是一个外国人。这和我们印象中下午六点准时走人,晚上手机永远打不通邮件也不回,懂得生活工作平衡的老外形象一点都不符。

    后来听同事说,他在英国的时候也是这么拼。后来因为表现优异被总部调到中国,四十不到的年纪就负责整个大中华区的业务。这可是火箭般的升迁速度了。所以我说准时下班是一?#20013;?#29702;状态。它更多靠的是上进心和责任感的驱动,而非时间上的规定。这里的“准时”,不是时间上的准时,而是你对自?#39029;?#38271;的肯定和满足。转换了这个思路,决定你该几点下班的就不再是公司的硬性指标,而是你自己的人生指标。

    当把人生指标设定在公司指标之上时,你的目光就不会放在“公司规定我几点下班”上,而是聚焦于“我决定自己应该几点下班”。

    这有着本?#26159;?#21035;。然而,是不是晚下班就一定比早下班的人厉害呢?当然不是,这也是今天要重点聊的话题:

2、想要准时下班,先问问自己有没有这个资格

    决定一个人能否准时下班,并不是老板的要求或公司的制度,而是你的工作效率。

    工作效率高的人,在下班前完成了今天的工作任务,甚至超额完成,完全有资格跟公司说我要准时下班。

    如果老板还拦着你,你大可搬出充足的理由和他争辩。大多数老板这时是会选择默许的。因为他知道,优秀如你这般的人如今市面上已经很?#35328;?#25214;到了。

    反之工作效率低的人,上班大部分时间都在浑水摸鱼。一会儿刷刷微博,一会儿去茶水间聊天,一会儿再去取个快递。正经放在手头上的工作时间没有多少,就这么拖啊拖的拖到下班时间,然后?#21040;?#22825;又要加班了。

    这就是活该。

    所以在给自己摇旗呐喊“我要准时下班”之前,先扪心自?#23460;?#19979;,你属于哪种人?

    工作效率不等于工作时间,工时长的人不见得效率高;加班多也不等于能力强,把本不用加班做的事情放在加班时做,这才是对企业的不负责。公司没问你要电费水费就已经很仁慈了。

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